강화? 삼목? 건설, 간부 인사 기록 관리 규정 준수 추진, 건설 속도 향상. 장기에 입각하여 간부 인사 기록 업무를 과학화, 제도화, 규범화를 계속 추진하다. 따라와? 마스터 플랜 3 단계? 프레임 워크, 점차적으로 설립? 1+ 1+ 18+N? 1' 간부 인사 파일 업무 통칙',' 1 철도 간부 인사 파일 관리 매뉴얼',' 18 철도국 간부 인사 파일 관리 방법' 등에서 법률 규범 문서, 업무 관행 및 업무 문답,'18 철도국 간부 인사 파일 관리 방법' 등을 다루고 있습니다. 표준화 파일 건설을 목표로 파일 디지털화를 출발점으로 하여 파일 인프라 건설을 실질적으로 강화하다. 강력한 파일 관리 인력을 선발하고, 교육 훈련을 강화하고, 간부 인사 파일 관리 및 활용을 위한 전문적인 지원을 제공한다. 지난 2 년 동안 철도 누적은 파일 관리 인원에 대한 특집 훈련과 실천 훈련을 거의 2000 명에 육박했다.
엄격하세요? 삼관? 새로운 철도 체제 하에서 간부 인사 파일 관리의 질을 높이다. 철도 기업이 기업을 옮긴 후, 우리는 엄격하게 통제합니까? 레벨 3? , 간부 인사 파일 관리의 질을 지속적으로 향상시킵니다. 엄격하세요? 창고 정리? 。 개인 신분에 따라 서류를 네 가지 범주로 나누고, 자료 수집에 중점을 두고, 자료가 고르지 않고, 절차가 완전하지 않고, 서명이 부족하고, 내용이 불규칙하다. 출처를 알 수 없고, 내용을 고치고, 자료를 의심하는 것을 단호히 반환하다. 엄격하세요? 감사 통과? 。 전로 간부 인사 파일 처리? 아무도 넘어지지 않았나요? 감사는 전부 포괄하여 결과가 객관적이고 공정하다는 것을 보증한다. 특별 감사가 끝난 후,' 신임 본점 관리 간부 인사파일 감사 검수 방법' 과 특별 감사 정책에 따라 이송과 접수된 서류에 대한 엄격한 감사를 실시하여 문제를 발견하여 제때에 시정할 것을 요구하는 정규화된 파일 감사 메커니즘이 수립되었다. 엄격하세요? 검사? 。 검사 (차용) 검토 단위는' 간부 인사기록검사 (차용) 심사 비준표' 를 사실대로 기입해야 하며, 검사 요구 사항을 충족하고 단위 당위 주요 지도자의 서명도장을 받은 후, 조직 인사부 2 명의 정식 당원 검사 (차용) 를 통해 서류정보 안전을 확보해야 한다.
놀이? 세 가지 주요 기능? 간부 대열과 인재 대열 건설에 더 잘 봉사하다. 최근 몇 년 동안, 우리는 간부 선발 임용에서 간부 인사 파일의 역할을 중점적으로 발휘했다. 경보 장치? 역할, 간부 임임 전 파일 심사 방법 개발, 명확한가? 누가 판단할까요? 무엇을 재판합니까? 어떻게 판단합니까? , 다중 당사자 공동 검토 서명, 상황이 명확하고 자격을 갖춘 인원은 임면 절차에 들어간다. 후속 절차에 들어가기 전에 발견된 모든 문제를 조사하고 검증해야 합니다. 간부 교육 훈련에서 간부 인사 파일의 역할을 중시합니까? 풍향표? 역할, 철도 본사, 철도국 그룹 회사는 최근 발탁할 수 있는 우수한 지도자와 발전 잠재력이 있는 우수한 청년고를 설립했다. 데이터베이스 구축 과정에서 통과할까요? 서류를 봐요? 리더십 경험 발견? 짧은 보드? 소령은요? 결함? 우리는 리더십의 변화와 업그레이드를 진행했다. 본사는 유명 고교와 철도당교에 의지하여 국급 지도 학원 20 기, 1400 여 명을 개최했다. 간부 관리 감독에서 간부 인사 파일의 역할을 중시합니까? 정보소? 검사, 감사, 기검 등의 부서에 적극적으로 협조하여 300 여 명의 서류를 열람하다. 조직은 2 만 5000 명 이상의 부처급 이상 지도자를 조사하여 9 16 명의 국급 지도친족의 고용 상황을 심사하고 분석했다.