법률 분석: 어떤 개인도 각종 관리 절차와 규제, 직무상 과실, 실수 등을 지키지 않는다. , 그리고 회사에 경제적 손실이나 중대한 악영향을 끼친 경우, 사정에 따라 책임을 추궁하고 경제적 보상금을 지불하고, 직장을 옮기고, 면직과 사퇴를 할 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 7 조, 사고는 책임자와 피해자가 모두 있고, 관련 규정에 따라 회사가 일부 비용을 부담하고, 기타 비용은 개인이 부담한다.