법률 분석: 계약 우선, 서면 계약, 법률은 증거만 보고, 구두 약속은 계약을 파기하고, 증거는 없다. 구두 협정의 효력의 관건은 구두 협의의 존재를 증명하는 것이다. 구두 합의도 중요한 계약 형식이다. 관련 법률 제 10 조' 당사자가 서면 형식, 구두 형식 및 기타 형식으로 계약을 체결할 수 있다' 는 규정에 따라 법률, 행정 법규에 규정된 서면 계약 외에 사람들은 구두로 계약이나 협의를 체결할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.