1, 회사 규정 및 이유를 이해합니다. 우선 너는 회사의 규정과 해고된 구체적인 원인을 이해해야 한다. 불명확하거나 이해할 수 없는 곳이 있으면 회사 관련 부서에 문의하고 설명해 주세요.

2. 해고 통지를 진지하게 받아들입니다. 해고 통지를 받은 후, 너는 제때에 진지하게 대하고, 고소를 제기하거나 문제를 해결할 수 있는지 확인해야 한다. 오해나 사유가 부족하면 불만이나 불만을 고려해 볼 수 있다.

3. 새로운 일자리를 찾습니다. 해고된 후에는 새로운 일자리를 찾기 시작할 수 있다. 구직 사이트, 채용 플랫폼, 인재시장을 통해 적절한 직위를 찾아 가능한 한 빨리 이력서를 던지고 면접에 참가할 수 있다.

법적 권리 보호를 고려할 수 있습니다. 만약 해고가 노동법 위반이라면, 법률 원조를 구하고 자신의 합법적인 권익을 보호하는 것을 고려해 볼 수 있다. 전문적인 노동법 서비스 기관이나 변호사와 상담하여 상응하는 법률 원조를 받을 수 있다.