법률 분석: 회사 감원, 경제적 보상이 필요하다. 경제보상금은 직원들의 평소 임금과 근무시간과 직결되며 회사는 미리 통지해야 한다. 노동 쟁의 변호사가 당신의 질문을 통해 다음과 같은 법률 지식을 가져왔으니, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다. 회사 감원에는 배상이 없고 관련 법률은 배상을 규정하고 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 40 조 * * * 노동계약 해지, 30 일 앞당겨 배상금을 지불할 필요 없이 한 달 임금을 지급하라는 위자료를 미리 통지하지 않고 대체지급한다. 고용인 단위는' 노동계약법' 규정을 위반하고 정당한 이유 없이 일방적으로 노동계약을 해지하고 근로자의 잘못이 없는 경우 경제보상금의 두 배를 배상해야 한다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.