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노무아웃소싱이 불법인가요?
법률 분석: 일반 대형 공기업 아웃소싱은 일정한 절차만 이행하면 합법적이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조. 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있고, 고용인은 경제보상금을 지급해야 한다. 사회 보장을 지불하고 싶지 않은 직원도 반드시 사야 한다. 직원들이 직원들에게 보험을 사지 않는 것은 불법이다. 직원들은 노동부에 불만을 제기하여 기업에 경제적 보상을 요구할 수 있다.