법률 분석: 국가는 5 보험과 1 금을 강제로 납부하고, 기업은 직원들에게 5 보험과 1 금을 납부하지 않고 국가 규정을 위반한다. 근로자는 사회보험 징수 기관이나 인적자원 및 사회보장국 노동감찰부에 불만을 제기할 수 있다. 단위는 이미 사회보험 등록을 처리했지만 본인이 보험에 가입하지 않은 것은 보험관리부서가 조사하여 처리한다. 직장이 사회보험등급을 집행하지 않은 사람은 노동감찰부에서 조사하여 처리한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 84 조. 고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.