동등한 노동에 대한 동등한 보수는 간단히 말하면 같은 일, 같은 기술, 같은 노동에 대한 보수이다. 동등한 노동에 대한 동등한 보수는 노동법에서 소위 "동등한 노동에 대한 동등한 보수" 이다. 이른바' 동일 임금' 이란 고용주가 같은 일을 하고, 같은 노동력을 지불하고, 같은 성과를 거둔 근로자에게 동등한 보수를 지급해야 한다는 것이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 46 조는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 임금을 실시해야 한다. 임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.