1. 직원 피로: 직원이 장시간 계속 일하면 심신 피로가 발생하기 쉽고 생산성과 품질에 영향을 줍니다.
2. 서비스 품질 저하: 직원들의 피로와 심리적 스트레스는 서비스 품질 저하로 이어져 고객 만족과 점포 입소문에 영향을 미친다.
3. 운영비용 증가: 직원들의 초과근무 비용과 점포의 수전비용이 운영비용을 증가시켜 점포의 수익성을 떨어뜨린다.
4. 법적 위험: 휴가 없이 관련 노동법규를 위반하면 법적 위험과 벌금에 직면한다.