노동법' 제 44 조 초과근무 임금에 관한 규정에 따르면, 평일 초과근무, 초과근무 임금은 65438+ 일일 평균 임금의 0.50% 에 따라 계산됩니다. 주말에 초과 근무를 하는 사람은 일일 평균 임금의 200% 에 따라 초과 근무 임금을 지급한다. 법정 공휴일에 초과 근무를 하는 사람은 일일 평균 임금의 300% 에 따라 초과 근무 임금을 지급한다. 따라서 주말과 법정 공휴일이 겹치면 초과 근무 임금은 일일 평균 임금의 300% 로 계산됩니다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법' 제 11 조 * * * 고용인 단위는 근로자와 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않고 근로자와 약속한 노동보수가 명확하지 않다. 새로 채용된 근로자의 노동보수는 집단계약서에 규정된 기준에 따라 집행된다. 단체 계약이나 단체 계약서에 약속이 없으면 동등한 노동에 대해 동등한 보수를 실시해야 한다.