법률 분석: 고용관계는 고용법관계의 약칭으로 생산자료와 노동력 사유제를 바탕으로 한 노동관계다. 노동자가 고용주를 이용하여 제공한 조건을 이용하여, 고용주의 지도와 감독하에, 자신의 기술을 고용주에게 노동을 제공하고, 고용주가 노동보수를 지불하는 법률관계를 가리킨다. 고용주는 고용주라고 하고, 직원은 직원이라고 합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법' 제 770 조는 계약자가 정인의 요구에 따라 일을 완성하고 업무 성과를 납품하며, 사람이 보수를 지불하는 계약을 맺는다. 도급에는 가공, 사용자 정의, 수리, 복제, 테스트 및 검사가 포함됩니다.