법률 분석: 1. 노동 분쟁은 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 2. 계약 분쟁이나 기타 재산권 분쟁으로 중화인민공화국 분야에 거처가 없는 피고에 대한 소송은 중화인민공화국 분야 내에서 계약을 체결하거나 이행할 수 있으며, 계약 서명지와 이행지 인민법원의 관할이 될 수 있다. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 21 조는 본 관할 구역의 노동분쟁 관할을 책임진다. 노동 분쟁은 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 양측 당사자가 노동계약 이행지와 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청한 것은 노동계약 이행지의 노동쟁의중재위원회가 관할한다.