이런 상황은 회사와 상담할 수 있다. 협상이 실패하면, 너는 회사에 가서 증거를 수집해야 한다. 현지 노동감찰부에 가서 노동중재를 요구할 수 있다. 너는 회사에 노동계약서에 서명하지 않는 한 두 배로 일하도록 요구할 수 있고, 회사에 사회보험료를 납부하도록 요구할 수 있다.

노동중재로 문제를 해결할 수 없다면 법원에 가서 민사소송을 제기하고 자신의 권익을 보호할 수 있다.