법률 분석: 본인은 중대한 위법 위법 행위가 있어 관련 사퇴 규정에 부합하기 전에 시정을 보류하고 있습니다. 이것은 내가 수습 기간에 직접적인 인과 관계가 없는지 여부와는 관계가 없다.

법적 근거:' 사업단위 인사관리조례' 제 4 조는 건전한 인사관리제도를 세워야 한다. 사업 단위가 인사 관리 제도를 제정하거나 수정할 때는 직원 대표대회나 다른 형식을 통해 직원의 의견을 들어야 한다.