양측이 체결한 노동계약에 따르면 근로자의 직무책임 범위나 근로자의 직무책임은 어떻게 규정되어 있으며, 만약 일이 근로자의 일자리 밖에서만 처리될 수 있다면, 근로자의 업무가 완성하기에 충분하지 않다면, 근로자는 지도자의 안배를 거부할 권리가 있다.

중화인민공화국 노동계약법' 제 8 조 * * * 고용주가 근로자를 채용할 때 근로자의 업무 내용, 근무조건, 직장, 직업위험, 안전생산조건, 노동보수 및 근로자가 요구하는 기타 정보를 사실대로 알려야 한다. 고용인 단위는 노동계약과 직접적으로 관련된 기본 정보를 이해할 권리가 있으며, 근로자는 사실대로 설명해야 한다.