법률 분석: 1. 생활구조: 재해, 질병 등으로 생활하는 데 큰 어려움이 있는 직원들에게 임시생활구조를 제공한다. 또는 정부가 구조한 후에도 생활이 여전히 지속될 수 없어 어려운 국면을 해결하거나 완화하는 데 도움을 줄 수 있다. 2. 취업훈련: 실직 실업자에게 목표 취업기술 훈련 서비스를 제공하여 취업경쟁력을 높인다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노조법' 제 6 조 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 노조의 기본 의무이다. 노조는 근로자의 합법적 권익을 대표하고 보호하면서 동시에 전국민의 전반적인 이익을 보호한다.

노조는 평등협상과 집단계약제도를 통해 노동관계를 조율하여 기업 근로자의 노동권익을 보호한다.

노조는 법에 따라 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 본 단위의 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 직공을 조직한다.

노조는 반드시 직원들과 밀접하게 연락하고, 직원들의 의견과 요구를 경청하고 반영하고, 직원들의 생활에 관심을 갖고, 직원들이 어려움을 해결하고, 전심전력으로 직원을 위해 봉사해야 한다.