노동과 관련된 법률은' 노동법',' 노동계약법',' 노동분쟁조정중재법',' 임금지급잠행규정',' 연휴가 관리조례',' 산업재해보험조례' 등이다.

중화인민공화국 취업 촉진법은 사회법에 속한다. 중화인민공화국 취업촉진법은 취업을 촉진하고, 경제발전을 조율하고, 취업을 확대하고, 사회의 조화와 안정을 촉진하기 위해 제정한 법이다. 2007 년 8 월 30 일 NPC 제 10 회 인민대표대회 제 29 차 회의를 거쳐 2008 년 6 월 5438+ 10 월 1 일부터 시행된다.

고용 조건: 고용 능력은 한 직위를 얻을 수 있는 총 능력입니다. 한 사람이 순조롭게 일자리를 구하고, 직장에서 성적을 내려면, 반드시 일정한 취업 능력을 갖추어야 한다. 고용 능력에는 일반 고용 능력과 특수 고용 능력이 포함된다. [3] 일반능력: 한 사람의 태도, 세계관, 가치관, 습관; 일부 업무 관련 능력은 주로 주변 사람 및 작업 환경과의 관계를 처리하는 능력 (예: 작업 방법, 사람들과 어울리는 방법) 을 말합니다. 의사 결정 능력, 현실 이해 능력, 현실 자원 활용 능력, 자아에 대한 지식, 학교에서 배운 과정과 직장에서 구체적으로 적용되는 관계를 이해하는 능력과 같은 자기 관리 능력.