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여성의 정부 퇴직 연령
법률 분석: 여성 퇴직 연령은 여직원 50 세, 여간부 55 세입니다. 우리나라 현행법에 따르면 기업직의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 직공 50 세, 여성 간부 55 세입니다. 국가의 법정 퇴직 연령에 따라 직공 퇴직 퇴직을 단호히 처리하는 것은 직공의 합법적인 권익과 노동권을 보호하는 근본적인 보증이다. 정년퇴직 연령에 이르면 연금보험 15 년 납부하면 연금을 받을 수 있다.

법적 근거: 국무원의 근로자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 방법 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다. (a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

기교

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