사직은 당신이 회사와 관계가 없다는 것을 의미하고, 당신의 행동은 회사에 가치를 가져다 주지 않으며, 당신의 말은 회사에 영향을 주지 않습니다. 이런 상황에서 이 실무 그룹을 유지하는 것은 의미가 없다.
회사에서 일하려면 고도의 기밀이 필요하다. 일군에서 탈퇴하고 싶지 않으면 전직 직장 동료에게 큰 고민을 일으킬 수 있고, 일군에서 말하는 것도 좋지 않게 된다. 더 중요한 것은, 너는 물러나지 않기 때문에 새로운 작업 그룹을 만들 것이다.
이전 동료들과 계속 연락하고 싶을 때 개인적으로 이야기할 수 있습니다. 이렇게 하면 감정을 유지하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 새로운 사업에서 도움이 필요하다면 너에게 도움이 될 것이다.
확장 데이터:
이직 고려사항:
1, 계속 해. 사직 신청은 이미 단위 지도자가 동의하고 서명했다. 떠나기 전에, 우리는 우리가 떠날 때까지 미완성된 일을 계속해야 한다.
2, 인수인계를 진지하게 처리하다. 직장의 모든 중요한 자료는 인수인계목록에 포함되어야 하고, 중요한 업무 내용은 후계자에게 분명히 설명해야 한다. 후유증, 사무실 열쇠, 기숙사, 사무용품 등을 남기지 마세요. , 그리고 인수인계 서명 수속을 잘 한다.
3. 지도자 동료들과 작별인사를 합니다. 이직 후, 직장 동료들에게 작별 편지를 쓰거나, 감사의 말을 하거나, 각 사무실에 가서 면전에서 동료들과 작별을 고하는 동료도 있다. 이렇게 하면 직장과 동료에게 좋은 인상을 줄 수 있지만, 자신에게 가산점을 줄 뿐, 아무런 해로울 게 없다는 장점이 있다.