1. 직원이 회사를 기소하는데 소송비는 10 원입니다.

2.7 일 수습기간 동안 임금이 없습니까? 어떤 사람들은 자진사퇴해도 월급이 있다. 회사 관련 규정을 위반하지 않는 한 악의적으로 무단결근을 하지 않고 카드를 찍지 않는다.

3. 이 핸드폰을 외워주세요! 전국통일노동행정부는 12333 에 전화를 걸어 불만을 문의할 수 있으며, 노동과 관련된 모든 문제는 전화로 노동권권을 문의할 수 있다.

4. 회사는 시용기사를 사지 않는다. 많은 회사들이 직원들에게 시용기사를 납부하지 않는다. 사실 규정을 위반한 것이다. 우리나라 노동법에 따르면 고용인 단위와 근로자가 노동계약을 체결하는 달에 사회보험을 납부해야 하며 수습 기간과는 무관하다.

5. 출퇴근 도중에 교통사고가 발생하는 것은 산업재해에 속한다. 이 문장 한 가지 조건이 있다. 주요 책임자는 너일 수 없다. 공책을 가지고 이 지식점을 적어라.

6. 너는 하루만 일하면 되고, 게다가 돈을 지불해야 한다.

7. 가장 중요한 점을 기억하십시오. 노동 중재는 매우 유용하다. 한 무더기의 사람들이 노동 중재를 하지 말라는 말을 듣지 마라. 노동국은 너의 합리적인 호소를 처리할 것이다. 그리고 회사는 이미 직접노동중재에 속았으니 중재를 선택하지 마세요. 중재와 중재는 두 부문으로, 중재는 입씨름을 할 것이다.

8. 수습 기간 사원 퇴직은 3 일 전에 회사에 통지하면 됩니다. 신청이나 승인이 필요하지 않습니다.

9. 이직 후 원래 회사에 이직 증명서를 발급하도록 요구할 수 있습니다. 이것은 회사의 법정 의무입니다.

10. 수습 기간: 3 개월. 노동 계약 기간 1 년, 수습 기간 Ͱ1개월; 1 년. 노동 계약 기간. 3 년, 수습 기간. 2 개월 노동계약 기한은 3 년, 노동계약은 고정기한이 없고, 수습기간은 6 개월이다.