1, 일회성 장애 수당 = 본인급여 X7 개월

2. 일회성 산업재해 의료보조금, 10 급 장애는 6 개월 본인의 임금입니다.

3. 일회성 장애 고용 보조금: 장애 10 급 6 개월 내 임금;

기타 비용은 실제 상황에 따라 결정됩니다.

노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 지역 근로자의 월 평균 임금을 총괄하여 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애 취업보조금을 지급해야 한다. 10 급 장애인 노동자 노동, 노동 계약 해지 또는 고용인 단위와 법에 따라 노동관계를 해지하는 것. 기본연금보험 대우나 사망을 누리는 것 외에 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급하며 산업재해보험 관계를 종료한다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례 제 37 조

산업재해 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.