"8 시간 근무제" 라는 구호는 자본주의 발전이 비교적 빠른 영국에서 기원했다. 사료에 따르면 2007 년 6 월 1865438+8 월 영국 공상사회주의 로버트 오웬은 8 시간 근무제 문제를 제기하고 이를 자신의' 이상적인 사회' 체계의 중요한 구성 요소로 삼았다.

1833 오웬의 지지를 받아 동정심 많은 공장 주인 존 필든과 존 도세티는 8 시간 근무제 운동을 시작했다. 1833165438+10 월 25 일 맨체스터에 국가부흥협회를 설립하여 노동자 계급이 8 시간 근무와 정규직을 받을 수 있도록 지원했다.

관련 규정

노동법' 제 36 조는 국가가 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무시간이 44 시간을 넘지 않는 근무제도를 시행한다고 규정하고 있다.

따라서 노동법 등 법령에 따르면 우리나라의 표준 근로제도는 직원들이 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일하는 것이다. 고용인 기관은 근로자가 평일, 휴무일, 법정 공휴일 8 시간 밖에서 근무하도록 배정하는 것은 초과근무에 속하며, 법에 따라 휴가를 마련하거나 초과근무 임금을 지급해야 한다.

고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 넘지 않는다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 연장된 근무 시간은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.

위 내용은 바이두 백과사전-노동법을 참고한다.