성 위원회 업무 대국을 둘러싸고,' 다섯 가지 이념' 을 확고히 세우고,' 다섯 가지 노력' 을 강조하고,' 오오오오 작업법' 을 정성껏 만들고, 기관 당 건설 이야기를 잘 하고, 기관 당 건설 선전 진지를 세우고, 주도적 역할을 하고, 기관 당 건설을 강화하기 위해 강한 여론 분위기를 조성하고, 빈곤 퇴치 공전에서 승리하고, 강력한 정신적 동력을 주입한다.

법적 근거:

중화인민공화국 공직자 행정처벌법

제 18 조 지도직을 맡고 있는 공직자는 위법행위를 하고, 해임, 철회, 면직 또는 사직을 하는 경우, 감찰기관은 행정처분도 할 수 있다.

제 19 조 공무원과' 중화인민공화국 공무원법' 관리를 참고한 인원은 행정처분 기간 동안 직무, 직급, 등급을 승진시킬 수 없다. 그중에서 기고, 기고, 강직, 면직 처분을 받은 사람은 급급급을 승진할 수 없다. 직무를 취소한 사람은 규정에 따라 직무, 등급, 직급, 등급을 낮추면서 임금과 대우를 낮춘다.

제 20 조 법률, 법규에 의해 인가된 조직이나 국가기관이 법에 따라 공무에 종사하는 사람, 공교육, 과학 연구, 문화, 의료, 스포츠 등 기관에서 관리에 종사하는 사람은 행정처분 기간 동안 직위, 직위, 직원 등급 및 직함을 승진시킬 수 없다. 그 중 기록, 기록, 강직, 면직 처분을 받은 사람은 임금 등급을 올릴 수 없다. 해임된 사람은 직무, 직위 또는 직원 등급을 낮추면서 임금과 복지 대우를 낮춘다.

제 21 조 국유기업 임원은 행정처분 기간 동안 직무, 직급, 직함을 승진시킬 수 없다. 그 중 기록, 기록, 강직, 면직 처분을 받은 사람은 임금 등급을 올릴 수 없다. 직무를 철회하는 사람은 직무나 직무 등급을 낮추면서 임금과 복지 대우를 낮춘다.

제 22 조 기층 대중자치단체가 관리에 종사하는 위법 행위에 대해 감찰기관은 경고, 기록, 대과처분을 할 수 있다.

기층대중자치단체의 임원들이 행정처분을 받는 경우 현급 또는 향급 인민정부는 구체적인 상황에 따라 보조금, 상여금을 줄이거나 공제해야 한다.