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중국 도시 근로자의 의료 및 건강 시스템 개혁 방향
법률 분석: 직원 의료 관리 제도는 국가 관련 법규의 요구 사항을 관철하고, 본 단위 근로자의 심신 건강을 보장하고, 의료진이 적극성을 충분히 발휘하여, 충만한 열정과 정신으로 의약위생 체제 개혁과 보장 업무에 투입하기 위한 것이다.

법적 근거:' 국무원 사무청' 은 출산보험과 근로자 기본의료보험 합병을 전면 추진하는 의견 (2) 기금 통일징납과 관리에 관한 의견이다. 출산 보험 기금은 근로자의 기본 의료 보험 기금에 편입되어 통일된 모금, 획일적 등급을 매기고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 고용인이 출산보험과 근로자 기본의료보험에 참여하는 분담금 비율의 합에 따라 신규 고용인의 근로자 기본의료보험비율을 결정하고 개인은 출산보험료를 납부하지 않는다. 동시에, 직원의 기본 의료 보험 기금 지출 및 출산 치료 수요에 따라 수지 균형 원칙에 따라 비율 결정 및 조정 메커니즘을 수립합니다.

직원 기본 의료보험기금은 사회보험기금 재무제도를 엄격히 집행하고, 출산보험기금 수입을 따로 나열하지 않고, 직원 기본 의료보험조정기금 대우지출에 출산대우지출 항목을 설치한다. 기금 위험 조기 경보 메커니즘의 수립 및 개선, 기금 운영 개방화 준수, 내부 통제 강화, 기금 행정 감독 및 사회 감독 강화, 기금의 안전한 운영 보장 등을 모색합니다.