일반적으로 실무자는 사업단위에서 근무하는 비정규직 근로자로, 계획된 비정규직 근로자와 계획되지 않은 비정규직 근로자, 고용 계약이 체결된 비정규직 근로자와 고용 계약이 체결되지 않았지만 사실노동관계를 형성한 비정규직 근로자를 모두 포함한다.
잠행방법' 제 24 조는 이 방법이 2003 년 6 월 1 일부터 시행된다고 규정하고 있다. 이 규정에 따르면, 기관 및 기관은 2003 년 6 월 1 일부터 직원 연금 보험 가입 절차를 정식으로 처리해야 하며, 2003 년 6 월 1 일부터 연금 보험료를 납부해야 합니다.
관련 규정에 따르면, 무기관 사업 단위 재직 직공, 나이는 60 세 이하, 여성은 55 세 이하이면 모두 연금 보험에 가입할 수 있다.
기관 사업 단위가 직원을 위해 연금 보험 가입 수속을 할 때, 연금 보험 기관에 직원 신분증 원본과 사본, 직원이 서명한 임금 지급 목록을 제공해야 한다. 고용 계약이 있다면, 그들도 휴대해야 한다.
고용주가 연금 보험료를 납부하는 기수:
나의 작년 평균 월급. 월 평균 분담금 임금은 현지 전년도 근로자의 월 사회 평균 임금 60% 이하로 월 사회 평균 임금의 60% 에 따라 납부한다 (전년도 근로자의 월 평균 임금 400 원, 우리 성 전년도 근로자의 월 사회 평균 임금의 60% 는 1077×60%=646.2 원) 월 평균 실질 임금은 현지 전년도 근로자의 월 사회 평균 임금보다 300% 높으며 월 사회 평균 임금의 300% 로 지급된다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.