법적 근거:? 법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 2 조.
중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다.
국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다.
지역 사회 복지사는 무엇을 합니까?
1. 헌법, 법률 및 국가 정책을 홍보하고, 주민들의 합법적 권익을 보호하고, 주민에게 법에 따라 응당 의무를 이행하도록 교육하고, 다양한 형태의 사회주의 정신문명 건설 활동을 전개하다.
2. 관할 구역 내 주민들의 공무와 공공사업을 잘 처리하려고 노력한다.
3. 관련 부서가 사회질서를 유지하고 관할 구역의 안정과 단결을 보장하도록 돕는다.
4. 지역 주민을 조직하여 본 지역의 각종 자치활동에 적극적으로 참가한다.