산시 () 성 옌안시 () 시 여직의 30 년 근로연령의 퇴직임금은 개인 분담금 연한, 분담금 기수, 업종, 단위 등 여러 요인에 달려 있다. 따라서 정확한 숫자를 제공하는 것은 불가능합니다.

일반적으로 퇴직임금의 양은 개인 분담금 연한, 분담금 기수, 단위 등과 관련이 있다. 산시 () 성 옌안시 () 에서는 30 년 이상 근무한 여직원 퇴직임금이 통상 현지 정책과 개인 상황에 따라 계산된다.

좀 더 구체적인 대답이 필요하다면 현지 사회보장국이나 관련 부서에 문의하여 더 정확한 정보를 얻을 것을 건의합니다.

결론적으로:

산시 () 성 옌안시 () 시 여직의 30 년 퇴직임금은 많은 요인에 달려 있어 정확한 수치를 제시할 수 없다. 현지 사회보장국이나 관련 부서에 문의하여 더 정확한 정보를 얻을 것을 건의합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 35 조는 "고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부한다" 고 규정하고 있다.

중화인민공화국 사회보험법 제 36 조 규정: "근로자는 사고로 상해를 입거나 직업병을 앓고, 산업재해로 확인되고, 산업재해보험 대우를 받는다. 그중 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다. "