법적 근거: "안후이 성 인구 및 가족 계획 규정"
제 47 조 사회부양비 징수 관리는 국무부의 사회부양비 징수 관리에 관한 규정에 따라 집행된다.
제 48 조는 본 조례의 규정을 위반하여 제 45 조의 규정에 따라 사회 부양비를 징수하는 것 외에 다음 규정에 따라 처리한다.
(1) 국가기관, 사업단위, 국유기업의 직공은 국가 관련 규정에 따라 처벌한다.
(2) 농민과 도시 주민이 취업단위가 없는 사람은 사회부양비를 납부한 후 3 년 이내에 국가 직원으로 채용할 수 없다.
(3) 출산 휴가 기간 동안 보너스와 복지, 출산 검사, 출산, 산욕기의 의료비는 스스로 부담한다.