答:到19年底和20世紀初，主要資本主義已經進入壟斷階段。隨著自由資本主義向壟斷資本主義過渡的完成，資本主義世界的各種矛盾進壹步激化，勞資雙方的矛盾和鬥爭更加激烈。20世紀上半葉，人類歷史上發生了三次重大事件，即1914-1918年的第壹次世界大戰、1929-1933年的空前嚴重的世界經濟危機和1939-663年的世界經濟危機。這壹階段勞動立法的特點是:

（1）勞動立法取得重大進展。主要表現為:①勞動法已遍及大多數國家，越來越多的國家制定了勞動法，特別是以前沒有頒布任何勞動法的亞非拉國家，相繼制定了自己的工廠法和其他勞動法；②勞動法體系正在逐步完善。在壹些國家，勞動立法的內容得到了豐富和增加。勞動合同已經從民法轉移到勞動立法的範疇。各國逐步建立了疾病、老年和殘疾保險制度，並增加了失業保險制度。從過去只規定了勞動關系的幾個主要方面，擴大到包括現代勞動法的所有方面。在許多國家，勞動部被確立為執行和監督勞動法的最高權力機構。在壹些國家，勞動法的適用範圍已經擴大到各個經濟部門的雇主和工人，如交通和商業以及文化和教育部門；在勞動法的各種形式中，勞動法（如法國勞動法）已成為最高形式。

（2）主要資本主義國家的工會和勞動關系立法趨於民主和反動。前壹種趨勢，如法國在人民陣線執政期間頒布的1936號法律，承認工會有權與雇主談判和締結集體合同，工人代表有權參與企業管理；後壹種趨勢，如德國、意大利和日本法西斯國家，在戰前和戰爭期間在立法上對工會和勞資糾紛實行了更嚴格的控制。

（3）在兩次世界大戰期間和前後，勞工立法出現了幾次大的波動。在前進時期，各國都制定了壹些法規對工人階級作出讓步；在倒退時期，各國都制定了壹些法律法規對工人階級進行不同程度的攻擊。