기업 개편 과정에서 기업은 국가 관련 규정에 따라 노동계약을 해지한 직원에게 지급한 경제보상금과 사회보장기관으로 전입한 직원에게 지급한 일회성 사회보험금을 개조한 기업의 순자산에서 공제하거나 개조한 기업의 매각소득으로 우선 지급할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 회사법

제 18 조 회사 직원들은' 중화인민공화국노조법' 에 따라 노조를 조직하여 노동조합 활동을 전개하여 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 회사는 노조에 필요한 활동 조건을 제공해야 한다. 회사 노조는 근로자와 회사를 대표해 노동보수, 근무시간, 복지, 보험, 노동안전위생 등에 대한 단체 계약을 체결했다. 헌법과 관련 법률의 규정에 따라 회사는 직공 대표대회 또는 기타 형식을 통해 민주관리를 실시한다. 회사 연구는 개조와 경영의 중대한 문제를 결정하고, 중요한 규칙과 제도를 제정할 때 회사 노조의 의견을 듣고, 직원 대표대회나 기타 형식을 통해 근로자의 의견과 건의를 들어야 한다.

제 190 조 회사는 법에 따라 파산을 선언하고 기업파산법에 따라 파산 청산을 진행하였다.