헌법은 어떻게 시민 노동의 권리와 의무를 보장합니까? 헌법은 노동이 시민의 권리이자 시민의 의무라고 규정하고 있다. 이는 근로자가 법에 따라 노동권을 누리고, 어떤 단위도 근로자의 노동권을 임의로 침해하거나 노동관계를 자유롭게 해제해서는 안 된다는 것을 의미한다. 동시에 근로자는 자신의 의무를 이행하고 고용 기관을 위해 노동 성과를 적극적으로 창출해야 한다.

시민의 법적 의무는 다음과 같습니다.

(1) 국가 통일과 민족 단결을 유지하다.

(2) 헌법과 법률을 준수하고, 국가 비밀을 지키고, 공공재산을 아끼고, 노동규율을 준수하고, 공공질서를 준수하고, 사회공덕을 존중한다.

(c) 조국의 안전, 평판 및 이익을 보호한다.

(4) 조국을 보위하고, 법에 따라 병역을 하고, 민병조직에 참가한다.

(5) 법에 따라 세금을 납부하다. 법적 근거:

시민의 법적 의무는 다음과 같습니다.

(1) 국가 통일과 민족 단결을 유지하다.

(2) 헌법과 법률을 준수하고, 국가 비밀을 지키고, 공공재산을 아끼고, 노동규율을 준수하고, 공공질서를 준수하고, 사회공덕을 존중한다.

(c) 조국의 안전, 평판 및 이익을 보호한다.

(4) 조국을 보위하고, 법에 따라 병역을 하고, 민병조직에 참가한다.

(5) 법에 따라 세금을 납부하다.

법적 근거:

중화인민공화국 헌법 제 42 조

중국 인민과 시민은 일할 권리와 의무가 있다.

국가는 각종 경로를 통해 취업 조건을 만들고, 노동 보호를 강화하고, 노동 조건을 개선하고, 생산 발전을 기초로 노동 보수와 복지를 높인다.

노동은 노동능력이 있는 모든 시민의 영광스러운 의무이다. 국유기업과 도시와 농촌 집단경제조직의 근로자는 주인의 태도로 자신의 노동을 대해야 한다. 국가는 사회주의 노동 경쟁을 제창하고, 모범 노동자와 선진 노동자를 장려한다. 국가는 시민들이 의무노동에 종사하도록 장려한다.

국가는 취업 전 시민에게 필요한 취업 훈련을 제공한다.