민항 지구 인적 자원 사회 보장국의 책임:
첫째, 사업 단위 인사제도 개혁을 추진하고 사업 단위 인사관리를 지도하는 것이다. 전문 기술자 관리를 책임지고 직함 제도 개혁을 추진하고 심화하다.
둘째, 사업 단위 임금 소득 분배를 책임진다. 사업 단위 직원의 정상적인 임금 인상, 복지 및 은퇴를 조직하다. 관련 등급, 표창 및 보상을 담당합니다. 지역 사회 근로자의 임금 관리를 담당하다.
셋째, 기업과 근로자의 직업 기술 훈련 체계를 개선하고, 본 지역의 직업 기술 훈련 정책을 제정하고, 시행을 조직할 책임이 있다. 직업 기술 훈련을 관리하다. 정부 보조금 자금 검토 및 지불을 담당합니다.
확장 데이터
민항 (Minhang district) 인적 자원 사회 보장국 내부 기관:
첫째, 직업 능력 구축 분야?
모든 종류의 기술 직업 훈련 기관의 승인 및 관리를 책임진다. 기능인재 팀 건설을 책임지고, 기능인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브를 조직한다. 직업 기술 훈련 관리 정부 보조금의 검토 및 지불을 담당합니다. 이 분야의 새로운 직업 기술 프로젝트 개발을 이끌다.
둘째, 법무 부서
행정복의사건과 행정소송사건의 응소 업무를 담당하고, 집행국 행정기관 책임자의 응소 메커니즘을 실시하다. 본국의 중대 행정 결정에 대한 법률 심사, 이국의 행정 집행 행위에 대한 지도 서비스 및 감독 검사를 담당하고 있습니다. 국기관 규범성 문서의 합법성 심사, 기록, 제출 및 정리 업무를 담당하다.
상해 민항 구 인민 정부-조직 개요