법률 분석: 공무원 관리를 규범하기 위해 공무원의 합법적 권익을 보장하고 공무원에 대한 감독을 강화하며 공무원이 정확하고 성실히 직책을 이행하도록 촉진하고, 신념을 확고히 하고, 국민을 위해 봉사하고, 근면하고, 실무적으로 담당하고, 과감하게 책임지고, 청렴결백한 자질 전문화 공무원 대열을 건설하며, 헌법에 따라 국가는 공무원 행정도덕에 관한 규정을 제정하였다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

제 13 조 공무원은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다. (1) 중국 국적을 가지고 있다. (b) 만 18 세; (c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다. (4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다. (5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다. (6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다. (7) 법에 규정 된 기타 조건.

제 14 조 공무원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다. (1) 헌법에 충실하고, 헌법과 법률을 준수하고 자각하며, 중국 공산당의 지도력을 자각적으로 받아들인다. (2) 국가에 충성하고 국가의 안보, 명예, 이익을 보호한다.

(3) 인민에 충실하고, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고, 인민의 감독을 받아들인다. (4) 직무에 충실하고, 부지런히 책임을 다하고, 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령에 복종하고 집행하며, 규정된 권한과 절차에 따라 의무를 이행하고, 업무의 질과 효율을 높이기 위해 노력한다. (5) 국가 비밀과 업무 비밀을 유지한다. (6) 사회주의 핵심 가치관을 실천하는 데 앞장서고, 법치를 견지하고, 규율을 준수하고, 직업도덕을 지키며, 모범적으로 사회공덕과 가정미덕 (7) 청렴결백하고, 공정하고, (8) 법에 규정된 기타 의무.