202 1 이후' 산업 규범 건설 추진년' 을 계기로 규정 준수 학습을 강화하고 규정 준수 의식을 강화하고 규정 준수 관리를 추진해 왔다.

"말하기" 를 전제로 규정 준수 이념의 내면화를 촉진하다. 첫째, 행동 지도부 구성원들이 앞장서서 규정 준수 집중 홍보를 실시하고, 모든 직원들에게 규칙을 배우고, 이해하고, 준수하며, 자각적으로 규칙을 준수하는 사람이 되도록 호소하는 것이다. 둘째, 일부 관리자와 부사장이 규정 준수 학습 교육 활동을 전개하여 중급 매니저가 먼저 한 걸음, 한 걸음, 한 걸음, 모든 직원에게 모범을 보이도록 하는 것이다. 셋째는 아침 모임, 파티, 집중 설교 등을 통해 규정 준수 지식을 홍보하는 것이다.

"학습" 을 바탕으로 규정 준수 지식의 외부화를 촉진하다. 첫째, 규정 준수 부서가 주도하여 각 부처를 조직하여 현행 규칙과 업무 프로세스를 정리하고 총결하는 것이다. 둘째, 규정 준수 학습 계획을 수립하고 집중 학습과 자율 학습을 결합하여 전체 직원을 조직하여 규정 준수 학습을 수행하는 것입니다. 셋째, 규정 준수 교육 프로그램을 개발하고, 규정 준수 연락원 교육을 강화하고, 규정 준수 연락원이 업무 중 규정 준수 관리를 강화하도록 지도하는 것입니다.

"시험" 을 수단으로, 규정 준수 학습을 촉진하여 질을 높이고 효율을 높이다. 첫째, 규정 준수 지식 테스트 계획을 세우고, 매월 각 라인 인력을 조직하여 시험을 실시하여, 학습을 촉진하고, 규정 준수 학습의 유효성을 검증한다. 두 번째는 온라인 시험과 오프라인 시험을 결합한 방식으로 시험의 유연성을 높이고 준수 학습을 촉진하며 준수 시험의 효율성을 높이는 것이다.