（1）勞務派遣工收取管理費，報價為每人每月100-500元。具體收費標準為公司根據企業所需員工的崗位、工作強度和招聘難度綜合報價，勞務公司收費標準由雙方協商確定。
1，員工招聘，在職體檢。
2.就業登記和員工社保繳納。
3.工資支付和工傷申報。
4、政策咨詢、勞動爭議處理。
（2）招聘外包服務（職位分析、招聘公告、簡歷收集、號碼匹配、電話預約、面試組織、定向確定、崗前培訓、入職和工作保障）收費標準。):
1，根據預約服務，按照符合條件的人數到場。每人200-350元；
2.根據就業服務機構的說法，費用將根據面試中達成意向的人數收取。每人350-550元；
3.根據入住服務，費用將根據最終入住的人數收取。每人450-700元。
（三）社會保障代理服務費:
勞務派遣公司社保代辦費用報價（企業50元/月/人，個人壹年600元）。
1，企業社保開戶、企業職工社保增減；
2.各類保險的職工社保轉移和報銷服務；
3、員工生育、工傷、就醫備案、員工退休等等。
二、勞務派遣費的規定
根據規定，派遣公司和企業不得向勞動者收取任何費用。勞務公司收取的是用工企業的服務管理費，是正規合理的費用。至於勞務公司收取的費用，由派遣公司與企業協商確定。壹般來說，派遣公司的每項業務都有勞務公司收取的費用。
3.用工企業可以通過幾種方式結算勞務費？
1.用工企業直接支付員工，社保和管理費支付給勞務派遣公司。
2.用工企業向勞務公司支付工資、社保、管理費等全部勞務派遣費用，再由廣東招采通支付派遣員工工資，社保支付。
壹般來說，派遣公司收取的勞務費管理費由派遣公司和用工企業協商確定，壹般為每人每月100元至幾百元不等。