출산휴가라고도 하는 출산휴가는 법에 따라 등록된 기혼 부부로, 여성이 출산휴가를 받는 동안 남성은 일정 기간 동안 상대방을 돌보고 돌볼 권리를 누리고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 그럼 20 18 출산휴가에 관한 최신 규정은 무엇인가요?

20 18 출산 휴가 최신 규정

휴가시간

많은 성의 인구와 가족계획 조례에 따르면 남성의 출산휴가는 보통 7 일이며, 만혼만육은 10 일로 연장할 수 있다. 하지만 허난성에도 30 일간의 출산휴가가 있다. 출산휴가 기간 동안의 보상 제도는 회사마다 다르며 보너스 복지는 변하지 않는다. 일부 지역에서는 남성이 출산휴가를 여성 출산휴가로 바꿀 수 있고, 여성은 남성 휴가를 대신할 수 있다.

정책 규정

육아 휴직 관련 그림 법정 육아 휴직 번호는 무엇입니까? 지방마다 가족계획 조례가 다르다.

남자는 25 세, 여자는 23 세, 초혼은 늦다. 기혼 여성은 결혼 후 출산하거나 24 세 이상 출산 첫아이를 늦게 출산한다. 만혼만육한 부부는 다음과 같은 혜택을 누린다.

국가근로자와 기업사업단위 근로자는 만혼만육을 즐기고 만혼만육을 30 일, 출산휴가 105 일, 남성관리휴가 15 일을 즐긴다.

육령 부부는 도시 주민으로서 외동 자녀 부모의 영광증을 받고 우대와 보수를 받는다.

출산 휴가가 만료되기 전에 증명된 여성의 출산 휴가는 50 일, 남성 간호휴가는 5 일 증가했다.

이 규정에 따르면 남성 간호휴가 = 155=20 일입니다. 구체적으로 현지 출산 부서에 문의하여 가족계획 조례의 특혜 보상과 본 성의 사회보장 중 구체적인 법률 규정을 확인할 수 있습니다.