1, 소재한 단위와 본인은 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행합니다.
2. 법정노동연령 내에 본인의 의지가 없이 취업을 중단한다.
3, 규정에 따라 실업과 구직등록을 처리한다.
조건이 충족되면 실업자는 본인의 신분증 원본과 사본, 호적부 (거주증) 원본과 사본, 본인의 사진, 취업실업신고서, 취업실업증 신청서, 회사 영업허가증 사본, 공인장, 노동계약 해지 증명서를 가지고 가입시 사회보증기관에 실업구제금을 신청할 수 있다.
법적 근거: 실업 보험 조례
제 14 조. 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다. (1) 규정에 따라 실업보험에 가입하며, 해당 기관과 개인은 규정에 따라 분담금 의무 전체 1 년을 이행할 수 있다. (2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것; (c) 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다. 실업자들은 실업보험금을 받는 동안 동시에 다른 실업보험 대우를 받는다.
제 15 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 다음과 같은 상황 중 하나로 실업보험금 수령을 중단하고 다른 실업보험 대우를 받는 것을 중단했다. (1) 재취업; (2) 군 복무를 정복해야 한다. (c) 외국으로 이주했다. (4) 기초 연금 보험 혜택을 누린다. (5) 징역 또는 노동을 통한 재교육을 선고 받았다. (6) 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관에서 소개한 업무를 받아들이기를 거부한다. (7) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황이 있습니다.