첫째, 연말 상은 매년 12 월말부터 1 월초까지 분포한다.
둘째, 전통적인 습관을 감안하면 대부분의 기업은 연말에 직원들에게 연말 상여금을 지급한다. 일반적으로 말하자면, 또한 년 전에 보내야 한다, 그렇지 않으면 연말 상여라고 부른다. 그 이유는 간단합니다. 연말이 다가오면 쌍봉, 연말 상, 배당금이 많은 사람들이 새해를 기대하는 이유 중 하나다. 연말 상을 받으면 모두들 당연히 기뻐한다. 그래서 연말 상여를 나눠주는 대부분의 회사들이 이때 발급한다.
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국가 관련 법률에 따르면 연말 상은 일반적으로 기업이 기업 이익과 직원의 개인적 성과에 따라 취하는 인센티브이다. 연말 상여금은 필수가 아니며 기업은 자신의 실적에 따라 자신의 기준에 따라 지급할 수 있다. 쌍방이 약속한 것은 그 약속에서 나온다. 특별한 약속이 없으면 회사는 보내지 않아도 된다. 있는 경우, 발급 시간은 보통 기업 스스로 결정한다.