은행원 연봉의 높은 자리는 2 1 1840 원, 중앙값은 76337 원, 저자리는 48722 원, 평균은 123564 원이다.
단위 책임자의 보수 지도가로 볼 때 기업공장장의' 몸값' 이 가장 높고 연봉이 30 189 1 위안, 중간값은 107589 원, 저수는 30107589 원 대조적으로, 일부 기업 지도자의 연봉은 약간 뒤떨어진다. 예를 들어 한 객실 매니저의 연봉은 73 185 원, 중앙값은 49560 원, 최저는 3 1 137 원, 평균은 5016 입니다
학력이 높을수록 직원 소득이 높은 것으로 집계됐다.
이 가운데 대학원생 (박사, 석사 포함) 연봉이 2 1366 1 위안, 중앙값은 84782 원, 저수는 33269 원, 평균값은1이다 학부생의 연봉은 157864 원, 중위는 65 136 원, 저수는 276 12 원, 평균은 86126 원이다 대학생 연봉 고수 107760 원, 중위수 46277 원, 저수 23690 원, 평균 59062 원.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다.
(a) 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다.
(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.