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조기 복직 책임자는 어떤 법적 책임을 져야 합니까?
기업의 조기 복직 책임자는 다음과 같은 법적 책임을 져야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 50 조는 비상시 인민정부가 법에 따라 발표한 결정, 명령을 집행하지 않고 경고나 200 원 이하의 벌금을 부과한다고 규정하고 있다. 줄거리가 심하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.

중화인민공화국 돌발 대응법' 제 64 조는 관련 기관이 요구에 따라 예방 조치를 취하지 않아 중대한 돌발 사건이 발생한 경우 통일 지도책임을 수행하는 지방인민정부가 생산경영을 중지하도록 명령하고, 허가증이나 영업허가증을 잠시 공제하거나 취소하고, 5 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다고 규정하고 있다. 치안관리행위 위반을 구성하는 것은 공안기관이 법에 따라 처벌한다.

중화인민공화국 전염병 예방법 제 77 조: "본 법 규정을 위반하여 전염병 전파, 유행, 타인, 재산 피해를 초래한 단위와 개인은 법에 따라 민사 책임을 져야 한다. ""

중화인민공화국 형법' 제 330 조는 전염병 예방법 위반, 위생방역기구가 전염병 예방법에 따라 제기한 예방통제 조치 집행을 거부하고, 갑류 전염병의 전파를 초래하거나, 심각한 위험을 퍼뜨리고, 전염병 예방죄를 방해하는 것으로 규정하고 있으며, 3 년 이하의 징역이나 구속역에 처한다. 결과는 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다.

단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.