3 년 초빙기간이 끝난 후 특강 교사는 심사를 거쳐 합격을 거쳐 계속 유임한 사람은 합격할 수 있다. 우선: 시, 현, 읍학교에 교사 공석이 있을 때, 우선 임용 기간이 만료되고 합격한 특근 교사를 심사한다. 복지후한:' 특강계획' 교사의 연봉 수준은 원칙적으로 현지 동등한 조건보다 낮지 않다. 교육청은 교사 임금이 공무원보다 낮지 않고 2020 년에는 엄격하게 집행해야 한다고 분명히 했다.

법적 근거:

중화인민공화국 취업 촉진법

제 2 조 국가는 고용 확대를 경제와 사회 발전의 두드러진 위치에 두고 적극적인 취업 정책을 시행하며 근로자의 자주적 직업 선택, 시장 규제 취업, 정부의 취업 촉진 방침을 고수하고 여러 채널을 통해 취업을 확대한다.

제 6 조 국무원은 전국 취업 촉진 조정 메커니즘을 세우고, 고용의 중대 문제를 연구하고, 전국적으로 취업 촉진 사업을 조율하고 추진한다. 국무원 노동 행정 부서는 구체적으로 전국의 취업 촉진 업무를 책임진다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 취업 촉진의 필요에 따라 취업 촉진 조정 메커니즘을 확립하고 본 행정구역 취업 업무의 중대한 문제를 조율하여 해결해야 한다. 현급 이상 인민정부 관련 부서는 각자의 직책에 따라 취업 촉진 업무를 잘 해야 한다.