우리나라 국가 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고, 국가 행정편제에 포함시켜, 국가 재정이 임금복지를 지급하는 직원을 말한다. 주로 국가가 그들에게 임금, 퇴직 및 복지 보장을 제공한다. 2006 년 국가공무원법이 시행된 후 행정기관 외에 중국당의 기관, 인민 대표 대회, CPPCC 기관, 재판기관, 검찰, 민주당 기관 직원도 조직부, 홍보부, 당사연구실, 문헌 연구실 등 공무원팀에 포함됐다.
공무원의 법적 지위는 공무원이 각종 법률관계에서 권리와 의무를 종합적으로 표현한 것이다. 공무원은 이중 법적 지위 때문에 다른 법적 지위를 누리고 있다.
공무원의 복리
1. 근무안정성: 공무원은 국가관리이며 사기업 일반 직원과는 다릅니다. 그가 큰 잘못을 범하지 않는 한, 해고당하지 않을 것이며, 이른바 중년 불안도 없고, 중년의 실업을 두려워하는 것도 없다.
2. 대우가 안정적이다: 공무원 임금은 국가재정이 지급하므로 월급은 정기적으로 받을 수 있다. 임금 체불 주장은 없다. 동시에 공무원의 수입은 지방마다 현지 중상수준에 이를 수 있고, 수입도 괜찮다.
3. 떳떳한 일: 공무원은 현 사회에서 여전히 떳떳한 직업이다. 많은 어른들은 자기 자식이 공무원이 되기를 바라고, 공무원은 결혼과 교육 방면에서 모두 우세하다.
4. 연금보장: 공무원 연금보장체계가 비교적 완벽하다. 자신의 5 보험 1 금 외에 공무원의 의료보조금도 있어 퇴직 후 연금도 비교적 높다.