은행 규정 위반으로 인한 것이 아닌지, 예를 들면 업무가 소홀하고, 일이 진지하지 않고, 규정 절차에 따라 일을 처리하지 않는다. 그렇다면 행정처벌을 받게 된다. 보너스 공제, 강직, 해고 등등. 일반적으로 이런 상황은 내부적으로 비례해서 부담해야 하는데, 신용대출원과 비준자를 포함한다.
중화인민공화국 형법 제 186 조? 불법 대출죄: 은행이나 기타 금융기관 직원들이 국가 규정을 위반하여 대출을 발행하거나, 액수가 크거나, 중대한 손실을 초래한 경우, 5 년 이하의 징역이나 구속, 그리고 1 만 원 이상 10 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 액수가 매우 크거나 특히 중대한 손실을 초래한 경우, 5 년 이상 징역을 선고받고 2 만 원 이상 20 만 원 이하의 벌금을 부과한다.
은행이나 기타 금융기관의 직원들이 국가 규정을 위반하여 관련 당사자에게 대출을 지급하는 경우, 전항의 규정에 따라 중징계를 받는다. 단위는 처음 두 가지 범죄를 저질렀고, 단위에 벌금을 부과하고, 직접 책임을 지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 앞의 두 가지 규정에 따라 처벌한다. 관련 당사자의 범위는' 중화인민공화국 상업은행법' 및 관련 금융법규에 따라 결정된다.