육아휴직은 규정에 따라 자녀를 낳은 부부가 자녀가 만 3 세가 되기 전에 매년 5 일 (영업일 기준) 의 휴가를 즐기는 것을 말한다. 육아휴직은 계속 즐기거나 단계적으로 즐길 수 있다. 일수는 3 세 이하의 어린이 수에 따라 누적된다. 부부가 육아휴직 분배를 조정하려면 각 기관과 협의해 단위 동의를 받아야 육아휴직 분배를 조정할 수 있지만, 부부 양측이 즐기는 육아휴직 합계는 10 일 (영업일 기준) 을 넘지 않는다. 부부 간의 휴가 분배 조정은 쌍방이 증명서를 발급하여 실현할 수 있다.
육아 휴직의 목적은 부모가 아이, 특히 아이를 돌보고 동반할 수 있는 시간을 더 많이 주는 것이다. 아이는 몸이 허약해서 관심과 세심한 배려가 필요하다. 육아휴직은 한 번에 다 할 수도 있고 일수에 따라 미리 끝낼 수도 있다. 일반적으로 농민공에게 육아휴직을 하는 방식은 일수에 따라 휴가를 신청하고 몇 차례 휴직을 하는 것이다.
요약하면 육아휴직은 반드시 부서에서 집행해야 하며, 결혼 휴가 출산 휴가 등 휴가와 마찬가지로 모두 직원들이 즐겨야 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 육아, 육아, 육아, 육아, 육아, 육아, 육아)
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 5 조
아이가 만 3 세가 되기 전과 각 연령 내에 부부 쌍방은 매년 5 일 (영업일 기준) 의 육아휴직을 한다.