제 2 조이 조치에서 언급 된 "군대 전업 간부" 는 현역 배치를 철회 한 장교와 민간 간부를 의미한다.
제 3 조 군 전업 간부는 당과 국가 간부의 구성 요소이며, 중요한 인적자원이며, 사회주의 현대화 건설의 중요한 힘이다.
군 전업 간부는 국방과 군 건설을 위해 희생과 공헌을 했으며 국가와 사회의 존경과 우대를 받아야 한다.
제 4 조 군 간부의 전업은 국가와 군대의 중요한 제도이다. 국가는 군 전업 간부에 대해 계획 분배와 자주적 직업을 결합하는 배치 방식을 실시한다.
당위, 정부는 배정을 계획하는 군 전업 간부를 위해 일과 직위를 배정할 책임이 있다. 자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부는 정부가 취업을 돕고 퇴직 대우를 해준다.
제 5 조 군 전업 간부 배치는 경제사회 발전과 군 건설을 위한 서비스를 견지하고, 타당한 배치, 합리적 사용, 사람의 재능을 최대한 발휘하고 각자의 원칙을 관철한다.
제 6 조 국가는 군 전업 간부 배치 기구를 설립하고 중앙 국무원 중앙군사위 지도하에 전국 군 전업 간부 배치 업무를 담당한다.
인민 해방군 총정치부는 전군의 전업 간부 업무를 통일적으로 관리한다. 단 이상 단위의 당위와 정치기관은 본 기관의 간부 동원 업무를 책임진다. 성 군구 (경비구, 경비구 포함) 는 군 전업 간부를 성 자치구 직할시로 이관하는 일을 담당하고, 지방당위, 정부와 함께 군 전업 간부 배치작업을 잘 한다.
법적 근거:' 군 전업 간부 안치 잠행 방법' 은' 사단, 연대 지도직, 최소 연한을 맡고 있는 군 전업 간부, 일반적으로 상응하는 지도직 할당' 을 명확히 규정하고 있다. 사단, 단체급 군 전업 간부가 비교적 많은데, 지도직을 배정하는 데 어려움이 있는 지역에서는 그에 상응하는 비지도직을 배정할 수 있다.