1. 정의 및 해석
차별이란 인종, 성별, 종교, 국적, 나이 및 기타 신분 특징에 따른 그룹 또는 개인에 대한 불공정한 대우나 편견을 말합니다. 영어에서는' 차별' 외에도' 편견',' 편향',' 불평등',' 고정관념' 등 차별과 관련된 다른 단어들이 있다.
2. 차별의 유형
차별은 인종 차별, 성차별, 연령 차별, 종교 차별, 장애 차별 등 여러 종류로 나눌 수 있다. 각 형태의 차별은 서로 다른 신분 특징을 포함하고 있으며, 종종 평등과 정의의 원칙을 위반한다.
3. 법률 및 정책
많은 나라에서 차별은 엄격히 금지되어 있으며, 차별을 받는 사람들을 보호하기 위한 관련 법률과 정책이 있다. 예를 들어, 미국은 민권법과 평등 취업 기회위원회가 있고, 유럽연합에는 유럽 인권 협약이 있다. 이 법률과 기관들의 목표는 동등한 대우를 보장하고 차별을 없애는 것이다.
4. 영향 및 대책
차별은 차별받는 사람들의 평등한 권리를 박탈하고 자존감과 개인의 존엄성을 훼손하며 사회적 결속력을 파괴하는 등 개인과 사회에 광범위한 부정적인 영향을 미친다. 차별 문제를 해결하기 위해서는 홍보 교육, 법적 보호, 사회 옹호, 다원화 등 일련의 대책을 강구해야 한다. 이러한 노력은 차별에 대한 인식을 높이고 정의, 평등, 포용의 사회 환경을 촉진하는 것을 목표로 한다.
요약:
차별은 영어에서' 차별' 으로 번역될 수 있으며, 어떤 그룹이나 개인에 대한 불공정한 대우나 편견의 행위이다. 영어에는 차별과 관련된 다른 단어들도 있다.
인종, 성별, 나이, 종교, 장애 등 다양한 신분 특징을 차별한다. 많은 국가들이 차별을 금지하는 법률과 정책을 제정하고 차별을 받는 사람들을 보호하기 위한 조치를 취했다. 차별 문제를 해결하기 위해서는 교육과 선전, 법적 보호, 사회 제창, 다양성이 중요한 대책이다.