자발적 서명 및 실제 배송은 법적 효력이 있습니다. 이직 후 인수인계 주의사항: 1. 인수인계 수속을 밟다. 2. 대상을 명확하게 인계합니다. 작업 이전 순서를 명확히하십시오. 4, 좋은 전송 백업 아카이브; 5. 인수인계관계자에게 서명을 하게 합니다. 이직할 때, 물건을 인수인계하고 관련 사람을 찾아 서명해야 진정한 증거를 얻을 수 있고, 결국 아무런 이유도 없이 임금을 공제하지 않을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 회사의 순조로운 운영을 보장하기 위해 고용인은 사직 직원에게 업무와 관련된 내용의 전면 이전을 요구할 권리가 있으며, 직원으로서 자신의 의무를 이행할 의무가 있다. 직원에게 중요하고 중요한 업무 내용을 일부러 숨기면 손해는 배상이나 법적 책임을 져야 한다. 잠시 해명이 잘 안 되면 사직자는 후속 업무에 협조해 전화를 원활하게 하고 제때에 연락해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법 제 37 조 * * * 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.