물론이죠. 증거를 수집하는 것은 약간 어려울 수 있습니다. 산업재해 전 임금카드 및 은행카드 대계정, 출석표, 노동보험 납부 기록, 근무증, 근로자 증언, 사건 상세 설명, 관련 증인증 등 관련 증거가 모두 증거로 사용될 수 있다. 노사 관계 성립을 증명할 수만 있다면 관련 보상을 받을 수 있다. 절대 위증을 하지 마라, 그렇지 않으면 형세가 너에게 상당히 불리하다.

산업재해보험조례에 따르면 한 발에는 엄지발가락이 없고 다른 발에는 엄지발가락이 없어 8 급' 18' 에 미치지 못한다. 규칙은 레벨 9 "19" 를 준수합니다. "규정상 9 급 장애입니다.

장애 등급과 관련해서는 산업재해 인정을 이미 통과했다면 가능한 한 빨리 장애 검진을 해야 보상할 때 법적 근거가 있을 수 있다. 물론 8 급일 수도 있습니다. 결국 엄지손가락이 모자라서 발가락이 부족한 것이 아닙니다. 너는 가능한 한 빨리 현지 변호사에게 법률 원조를 구해야 한다. 전문 변호사가 참여하면 너의 합법적인 권익이 더 잘 보호될 수 있다.

보충: 의료비 환급 서류가 있다면 증거로 간주될 것입니다.