법에 따라 단위 기본 정보, 채용 수, 채용 조건, 업무 내용, 근무지, 기본 노동 보상 등 채용 정보를 발표합니다. 고용주가 발표하거나 인적자원 서비스 기관에 제공하는 정보는 진실하고 합법적이어야 한다. 발표된 채용 정보는 진실하지 않고 불법이며, 인적자원 및 사회보장행정부에 의해 시정을 명령하고 1000 위안의 벌금을 병행할 수 있다. 위법소득이 있고, 위법소득을 몰수한다. 줄거리가 심각하여 인적 자원 서비스 면허를 해지하다. 개인에게 손해를 입히는 사람은 법에 따라 민사 책임을 진다. 기타 법률, 행정 법규를 위반하는 것은 관련 주관 부서가 법에 따라 처벌한다.
법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 222 조.
광고주, 광고경영자, 광고발행인은 국가 규정을 위반하고 광고를 이용하여 상품이나 서비스에 대한 허위 홍보를 하고, 줄거리가 심각하며, 2 년 이하의 징역이나 구속, 병행 또는 단벌금을 처분한다.
제 223 조
담합 입찰죄 입찰자는 서로 담합하여 입찰자나 기타 입찰자의 이익을 훼손하고, 줄거리가 심각하며, 3 년 이하의 징역이나 구속, 그리고 단벌금을 처분한다.
입찰자와 입찰자가 공모하여 국가, 집단, 시민의 합법적인 이익을 해치는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다.