법률 분석: 공장에서 신분증을 압수하는 것은 불법입니다. 규정에 따르면, 고용주가 근로자 주민등록증 등의 증명서를 압수하는 경우, 노동행정부는 기한 내에 근로자를 돌려주도록 명령하고 관련 법규에 따라 처벌해야 한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 근로자는 법에 따라 노동 계약을 해지하거나 해지한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 84 조. 고용인 단위가 본법 규정을 위반하고 근로자 주민등록증 및 기타 증명서를 압수하는 사람은 노동행정부가 기한 내에 근로자 본인을 돌려주도록 명령하고 관련 법규에 따라 처벌해야 한다. 고용인 단위는 본 법 규정을 위반하여 보증이나 기타 명의로 근로자에게 재물을 수거하는 경우, 노동행정부에서 기한 내에 근로자를 돌려주도록 명령하고, 1 인당 500 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 근로자는 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하고, 고용인 단위로 근로자 서류나 기타 물품을 압수하는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다.